Guider for ledere i vekterselskap
Korte svar på det ledelsen i et vekterselskap lurer på: hva loven krever, hva som er lurt å gjøre, og hvordan Vekterlogg hjelper i praksis. Med lenker til kildene.
Slik følger du opp en vekter etter vold
En vekter er slått, truet eller skadet på jobb. Det ledelsen gjør de første timene og dagene, avgjør ofte om vekteren blir i jobben – og om neste hendelse blir meldt. Her er en sjekkliste for ledere i vekterselskap.
Les guiden →Guide for ledereMaktbruk: hva skal stå i rapporten?
Maktrapporten er et juridisk dokument. Den kan bli lest av politiet, en advokat og retten – kanskje lenge etter natten. Her er det en god maktrapport bør inneholde, og hvordan Vekterlogg hjelper vekterne å få det med.
Les guiden →Guide for ledereHMS for vekterselskap: det loven krever
Vekterne jobber ofte alene, om natten og der det kan bli vold. Da er kravene i arbeidsmiljøloven ekstra viktige. Her er det ledelsen i et vekterselskap må ha på plass – og hvordan HMS i Vekterlogg dekker det.
Les guiden →Dette er veiledning, ikke juridisk rådgivning. Reglene kan endres – sjekk alltid kildene nederst, og spør en advokat, Arbeidstilsynet eller politiet når du er i tvil.
Prøv Vekterlogg
Rapportene, oppfølgingen og HMS i samme app. Gratis å komme i gang med ett sted.Prøv gratis med ett sted, ingen binding.